E-spor / canan

Kaynak Genel olarak pek çok kişi bir kariyer açtığında potansiyel genç yetenekleri alıp 3-5 yıl sonra nasıl kadromun vazgeçilmez oyuncularımdan biri yapabileceğim diye düşünür. Hatta bu oyuncuları çok ucuz fiyatlara alıp Porto, Benfica, Monaco gibi bir kulüp olmanın yolunu ararlar. Kimi zaman uygun mevkiye alınmayan bu oyuncular, gerekli kiralama koşulları da uygulanmazsa bir nevi hayal kırıklığı olabilirken kimi zaman değerini katlayan birer yıldıza dönüşebiliyorlar. Bu rehberimde bu potansiyel yeteneklerin nasıl keşfedildiğini ve geliştirmek için nasıl bir yol uygulanması gerektiğini açıkladım. Kaynak Genç Yetenekleri Mevkiye Göre Nasıl Seçebilirim ? Öncelikle bakmanız gereken şey oyuncunun potansiyel yetenek yıldız sayısıdır ama unutmayın ki bu yıldızlar sizin kadronuzdaki oyunculara göre şekilleneceği için biraz şaşırtıcı olabiliyor. Bu yüzden mevkilere hangi özelliklere dikkat etmeniz gerekiyor onlara bakalım. GK (KALECİ) KaynakÇeviklik, Denge, Zıplama, Pozisyon Alma, Takım Oyunu, Birebir Refleksler, Ayak Gücü, Alan Hakimiyeti, İletişim, Top Tutma, Güç, Cesaret, Bölge Hakimiyeti, Konsantrasyon, Kararlar, Hava Hakimiyeti Bu özelliklere bakarken bir özelliğin çok iyi olması o kaleciyi potansiyelli bir oyuncu yapmaz. Örneğin çevikliği iyi olduğu için bir kaleci tercih ediyorsunuz ama konsantrasyon konusunda eksiklikleri var. Bu kaleci oyun içinde hatalı goller yerken size de sadece seyretmek kalır. Bu yüzden bütün özellikleri bir bütün halinde düşünmemiz gerekiyor. DL/DR (SOL BEK/SAĞ BEK) Kaynak Hızlanma, Hız, Top Kapma, Konsantrasyon, Pozisyon Alma, Çeviklik, Dayanıklık, Markaj, Önsezi, Güç DC (STOPER) KaynakHızlanma, Zıplama, Güç, Hız, Kafa, Markaj, Konsantrasyon, Kararlar, Pozisyon Alma, Top Kapma, Çeviklik, Dayanıklılık, Önsezi DM (DEFANSİF ORTA SAHA) KaynakPaslar, Top Kapma, Çalışma Oranı, Çeviklik, Dayanıklılık, Güç, İlk Temas, Uzun Şutlar, Teknik, Önsezi, Pozisyon Alma, Kararlar, Konsantrasyon, Yaratıcılık MC (ORTASAHA) KaynakHızlanma, Paslar, Yaratıcılık, Çeviklik, Dayanıklılık, Güç, Uzun Şutlar, Top Kapma, Teknik, İlk Temas, Önsezi, Soğukkanlılık, Çalışma Oranı ML/MR (ORTASAHA SOL/ORTASAHA SAĞ) KaynakHızlanma, Hız, Orta Yapma, Çeviklik, Top Sürme, İlk Temas, Paslar, Teknik, Önsezi, Dayanıklılık, Soğukkanlılık, Yaratıcılık, Çalışma Oranı AMC (OFANSİF ORTA SAHA-FORVET ARKASI) KaynakPaslar, Yaratıcılık, Çeviklik, Dayanıklılık, Top Sürme, Bitiricilik, Güç, İlk Temas, Uzun Şutlar, Teknik, Önsezi, Kararlar,Topsuz Alan, Çalışma Oranı, Soğukkanlılık AML/AMR (OFANSİF SOL KANAT/OFANSİF SAĞ KANAT) KaynakHızlanma, Hız, Orta Yapma, Top Sürme, Çeviklik, İlk Temas, Teknik, Önsezi, Dayanıklılık, Soğukkanlılık, Yaratıcılık, Çalışma Oranı ST (SANTRAFOR) KaynakHızlanma, Hız, Zıplama, Güç, Bitiricilik, Kafa, Soğukkanlılık, Topsuz Alan, İlk Temas, Çeviklik, Top Sürme, Teknik, Önsezi Örneğin bir Santrafor aldınız bitiricilik özelliği iyi ama güç konusunda zayıf kalıyor. Bu rakip savunmaların sertliğine ve güç durumuna göre maç içerisinde tutukluk yaşayabileceği için skor anlamında etkisiz kalabilir. Bu tarz örnekler diğer mevkiler için de çoğaltılır bu yüzden bir bütün olarak tüm özellikleri iyice irdelemeniz gerekiyor. Yapmamız gerekenler bu özelliklere dikkat etmekle bitmiyor tabii ki… 1) Bir oyuncunun potansiyelini nasıl anlarız ?Öncelikle potansiyeli olmayan oyuncu gelişemez bunu aklımızdan çıkarmamamız gerekiyor. İlk yapmamız gereken hangi kulübü alırsak alalım gözlemci ve personel kadromuzu çok iyi belirlememiz gerekiyor. Oyuncu yeteneğini ve potansiyelini keşfedebilecek iyi bir gözlemci ekibiniz olmalı ve bu potansiyelleri işleyebilecek iyi bir teknik ekibinizi de çok iyi seçmeniz gerekiyor. 2) As kadroda çok fazla şans bulamayan oyuncu gelişemez. Oyuncunuzun maç kondisyonunu da dikkate almalısınız ona yedeklerden yavaş yavaş süre vererek as takımınıza kazandırabilirsiniz. Bu yüzden genç oyuncunuza güvenip şans vermelisiniz. Aksi takdirde oyuncunuzu küstürebilirsiniz. Kaynak 3) Oyuncunuzun kişiliği Kararlı-Azimli-Profesyonel olmalıdır. Yani oyuncunuz gelişmek için hırslı olmalıdır. 4) Tesisler de oyuncunun gelişimi açısından oldukça önemlidir. Yönetime antrenman tesislerinin geliştirilmesi konusunda talepte bulunun. Unutmayın tesisinizin yıldızı ne kadar yüksekse genç yeteneğiniz o kadar kolay yetişir. Kaynak 5) Antrenmanlarınızı ve özel antrenmanlarınızı iyi ayarlamalasınız. Mutlu olmayan oyuncu çok fazla gelişemez. Oyuncu üzerine çok fazla düşülmezse gelişemez ve mutsuz olur. Kaynak 6) Oyuncunuzun bulunduğu mevkide zayıf noktalarını belirleyerek o yönü için çalışmasını belirtin. 7) Özel ders konusunda, takımda genç yeteneğinizin mevkisinde abilik yapabilecek tecrübeli oyuncular varsa genç yeteneğinizi eğitebilecek birisini bulabilirsiniz. 8) Oyuncunuz hırslıysa ona ağır antrenman programları uygulayarak yorabilirsiniz. Bu da gelişimi açısından hızlandırıcı bir etken olacaktır. 9) Bir oyuncunun sakatlanma problemi varsa onu sakın transfer etmeyin. Bu özelliği iyi araştırmanız gerekiyor. Yoksa oyuncunun gelişiminde ciddi anlamda hayal kırıklığına uğrayabilirsiniz. Eğer bu koşulları dikkate alırsanız bir Porto olmak hiç de zor değil. Arkanıza yaslanın ve genç yeteneklerinizin 3-4 yıl içindeki gelişimini izleyin…